سیاست شهرداری قم چابک‌سازی اداری است
تاریخ انتشار: ۲ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۴۶۵۹۹
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک‌سازی توجه دارد.
علی اصغر آمده در گفت وگو با خبرنگار ایمنا در خصوص ساماندهی نیروی انسانی اظهار کرد: یکی از اقداماتی که به صورت مستمر پیگیر آن هستیم، ساماندهی وضعیت نیروی انسانی است که در این زمینه اخذ مجوز برای تبدیل وضعیت ۸۰ نیروی ساعتی از طریق وزارت کشور دنبال می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه شهرداری قم به طور مستقیم سه هزار و ۲۰۰ نیروی فعال دارد افزود: در ساختار سازمانی سازمانی سه هزار و ۴۰۰ نفر در نظر گرفته شده است و این نشان می‌دهد تا چه سقفی امکان رشد نیروی انسانی در شهرداری وجود خواهد داشت.
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم بازنگری ضوابط تشکیلاتی را یکی از اقدامات انجام شده در شهرداری قم دانست و ابراز کرد: این بازنگری در چارچوبی مشخص انجام می‌شود.
وی ادامه داد: سازمان شهرداری‌ها با همکاری سازمان امور استخدامی ضوابطی را مشخص می‌کند تا در چارچوب مشخصی پیشنهادات ارائه شود که فرمولی در خصوص روابط سازمانی، تشکیل سازمان‌ها، تعداد ادارات موجود در اداره کل‌ها و تعداد معاونت‌ها و غیره در این قالب تدوین شده است.
آمده بیان کرد: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک بودن بسیار اهمیت می‌دهد و همین موضوع موجب شده بتوانیم درصد هزینه جاری و عمرانی را به صورت مطلوب حفظ کنیم.
وی معتقد است در بسیاری از موارد افزایش تعداد نیروی انسانی موجب عملکرد بهتر نمی‌شود بلکه کیفیت نیروی انسانی و بازآرایی صحیح آنها مسئله‌ای مهم‌تر است.
کد خبر 690001منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرداری قم قم نیروی انسانی سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی اهمیت منابع انسانی چابک سازی اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور وزارت کشور علی اصغر آمده شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق نیروی انسانی شهرداری قم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۴۶۵۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تصویب ایجاد شعبه ویژه برای پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران
دبیرکمیته برنامه‌ریزی و نظارت ستاد ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد شهرداری تهران از تصویب ایجاد شعبه‌ای مشخص و ویژه جهت پیگیری اخذ رشوه با هدف رسیدگی به پرونده‌های مرتبط با ارتشاء توسط اداره کل دفتر هماهنگی هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و کمیته‌های انضباطی خبر داد.
به گزارش ایسنا، محمدعلی الفت‌پور با اشاره به تصویب ایجاد شعبه ویژه جهت پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران گفت: حفظ سلامت اداری در شهرداری به عنوان یکی از مجموعه‌هایی که به‌طور مستقیم با شهروندان سروکار دارد، نقش بسیار مهمی در اعتمادسازی و ارتقای سرمایه اجتماعی دارد و اهمیت این امر زمانی آشکار می‌شود که مجموعه شهرداری تهران به‌عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در امر مبارزه با فساد، بتواند با پیگیری و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان خود و انتشار نتایج حاصله، گامی اساسی و اجرایی در این زمینه بردارد و از این طریق ضمن جلب اعتماد شهروندان سرمایه اجتماعی قابل ملاحظه‌ای برای شهرداری تهران کسب شود.
دبیرکمیته برنامه‌ریزی و نظارت ستاد ارتقاء سلامت اداری با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از راهکارها و استراتژی‌های مبارزه با فساد و ارتقاء سلامت اداری، خصوصا ارتشاء از طریق احصاء نظرات و ایده‌ها و مطالعات گذشته شناسایی و بررسی شده است، خاطرنشان کرد: تلاش در جهت اجرایی ساختن آنها، بی‌شک یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه خواهد بود که به واسطه آشنایی با موضوع و به سبب آگاهی از شرایط و اقتضائات شهرداری تهران، راهبردها و راهکارهایی نیز در زمینه‌های اقتصادی، اداری، مدیریتی، فرهنگی، قانونی و قضایی، مدیریت اخلاق حرفه ای، اجتماعی، اطلاع رسانی و شفاف سازی ارائه شده است که هم به لحاظ موضوعی و هم اجرایی قابل توجه و اجرا هستند.
بر اساس گزارش سایت شهر، الفت‌پور در پایان تصریح کرد: با توجه به تلاش‌های صورت‌گرفته در این زمینه و برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و تخصصی، تشکیل شعبه‌ای مشخص و ویژه جهت پیگیری اخذ رشوه در شهرداری تهران، توسط اداره کل دفتر هماهنگی هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و کمیته‌های انضباطی در دست اقدام است و پرونده‌های مرتبط در این خصوص با حساسیت بالا و دراسرع وقت، بررسی و تا حصول نتیجه، پیگیری می‌گردند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است